Norteadores da Avaliação
1) Ênfase no desenvolvimento de Pessoas
2) Gestão Participativa
3) Mensuração do desempenho pactuado
4) Compatibilidade da necessidade de Organização com o Direito dos servidores (!!!)
5) Foco nos aspectos críticos do trabalho
6) Responsabilidade conjunta, baseada na confiança e respeito mútuos
7) Redução dos custos e praticidade para melhorar a qualidade dos serviços prestados
8) Transparência baseada no diálogo aberto e construtivo
9) Processo cotidiano e natural da administração
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